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Reclutamiento y Selección

Encontramos a las personas adecuadas para cada desafío.

Procesos de selección para cargos profesionales, técnicos y administrativos, adaptados al contexto, cultura y necesidades de tu organización.

Acrux puede gestionar el proceso completo o integrarse en las etapas donde tu equipo necesita mayor capacidad, metodología o especialización.

Cuándo utilizarlo

¿Cuándo necesitas Reclutamiento y Selección?

Nuevas posiciones

Cuando necesitas incorporar un perfil nuevo al equipo y definir claramente qué buscar.

Reemplazos

Para cubrir una vacante cuidando continuidad, ajuste al cargo y tiempos del proceso.

Crecimiento de equipos

Cuando debes sumar varias personas en un período acotado sin sobrecargar al equipo interno.

Múltiples vacantes

Procesos paralelos que requieren orden, priorización y seguimiento de candidatos.

Perfiles técnicos y profesionales

Cuando necesitas combinar conocimiento del cargo con una evaluación estructurada de competencias.

Apoyo al equipo de RR.HH.

Para externalizar etapas específicas o sumar capacidad sin aumentar permanentemente la estructura.

Nuestra solución

Un proceso estructurado, adaptado a tu necesidad.

Podemos tomar el proceso de punta a punta o trabajar sobre etapas específicas. El objetivo es combinar alcance, metodología y criterio de evaluación para que el cliente reciba candidatos que hayan sido revisados frente a las exigencias reales del cargo.

  • Metodología clara durante todo el proceso.
  • Evaluación objetiva frente a criterios previamente definidos.
  • Flexibilidad para ajustar alcance y etapas.
  • Seguimiento para mantener visibilidad del avance.
  • Acompañamiento hasta el cierre de la búsqueda.

Cobertura del servicio

Qué puede incluir el proceso

  • Levantamiento del perfil
  • Definición de criterios de búsqueda
  • Publicación de vacantes
  • Sourcing y búsqueda en bases
  • Filtro curricular
  • Entrevistas por competencias
  • Presentación de shortlist
  • Coordinación de entrevistas
  • Chequeo de referencias según alcance
  • Evaluaciones según necesidad
  • Seguimiento de candidatos
  • Acompañamiento al cierre

Nuestro proceso

De entender el cargo a acompañar la contratación

01

Entendemos

Cargo, contexto, cultura y criterios clave.

02

Atraemos

Publicamos, buscamos y activamos fuentes.

03

Evaluamos

Experiencia, competencias y motivación.

04

Presentamos finalistas

Shortlist alineada con el desafío.

05

Acompañamos

Coordinación, cierre y seguimiento.

Qué busca aportar un buen proceso de selección

Ahorro de tiempo

Liberar al equipo interno de tareas operativas del proceso.

Especialización

Aplicar metodología y criterio profesional de evaluación.

Objetividad

Comparar candidatos frente a criterios acordados previamente.

Escalabilidad

Aumentar capacidad cuando el volumen de búsquedas lo requiera.

Visibilidad

Mantener claridad sobre candidatos, etapas y próximos pasos.

Acompañamiento

Contar con apoyo durante la búsqueda y el cierre.

Qué solución elegir

Reclutamiento, Head Hunting o RPO

Reclutamiento y Selección

Para necesidades puntuales o múltiples vacantes, combinando publicación, búsqueda y evaluación estructurada.

Head Hunting

Para posiciones ejecutivas, críticas o escasas donde es clave contactar directamente a candidatos pasivos.

RPO / Talent Partner

Para contratación recurrente, necesidad de capacidad continua y una relación planificada durante el período.

Experiencia que acompaña cada proceso

Agrosuper
Undurraga
Tecnofast
Valmar

“Trabajamos con Acrux desde hace varios años y destacamos el servicio que nos ofrecen, tanto en la búsqueda y selección de candidatos, como de servicios transitorios, manteniendo siempre una comunicación fluida y flexibilidad para encontrar espacios de mejora y acomodar sus procesos a nuestras necesidades”

Roxana Haase · Human Resources BP Chile

¿Qué perfil necesitas incorporar?

Cuéntanos el cargo, el contexto y el desafío. Te ayudaremos a definir la estrategia de búsqueda y evaluación más adecuada.