El mapeo o mapping se utiliza para definir disponibilidad y rentas para un cargo especifico y en general para industrias complejas.

El mapeo proporcionará una visión clara de la disponibilidad de los profesionales que se desean buscar en el mercado, como también conocer cuáles son las bandas salariales en las cuales se encuentran estos profesionales, como también conocer cuáles son las compensaciones o incentivos que pueden ser importantes para realizar un cambio de empresa.

• Análisis de Disponibilidad:
  • Realizamos investigación y análisis de posibles candidatos que cumplan con el perfil mapeado y que estén disponibles para realizar un cambio laboral y las condiciones necesarias para producir el cambio.

• Análisis de la Banda Salarial:
  • Realizamos un análisis de la banda salarial asociada con el cargo. Considera factores como el sueldo base, beneficios, bonificaciones y cualquier otro componente de la compensación.

• Comparación con el Mercado Laboral:
  • Investigamos y comparamos la banda salarial para el cargo en el mercado laboral. Esto puede incluir la comparación con salarios de la industria, la región y la competencia.

• Identificación de Beneficios Adicionales:
  • visualizamos y comprendemos los beneficios adicionales que pueden estar asociados con el cargo, como seguros, opciones de teletrabajo, tiempo libre remunerado, entre otros.

• Consideración de Factores de Retención:
  • Evaluamos factores de retención asociados con la compensación, como oportunidades de desarrollo profesional, programas de bienestar y otros incentivos que puedan afectar la retención de talento.